Objectifs
Le département GEA prépare les étudiant·e·s à des fonctions intermédiaires dans le domaine de la gestion d'entreprise ou d'autres types d'organisations (collectivités publiques, organismes à but non lucratif).
La formation vise à :
• Développer les connaissances théoriques et la culture générale qui permettent d'appréhender l'environnement économique, juridique et humain des entreprises.
• Développer les savoir-faire techniques qui garantissent l'insertion et la réussite professionnelles.
• Favoriser l'autonomie et la prise d'initiative.
• Doter l'étudiant·e de méthodes d'analyse et de traitement des problèmes. La formation prépare ainsi aux évolutions de carrière et aux poursuites d'études.
Compétence(s) visée(s)
Les 3 blocs de compétences composant le BUT GEA :
• Analyser les processus de l'organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation
Les compétences sont développées tout au long du cursus pendant les 3 années correspondant à 3 niveaux de maîtrise et d’autonomie (Novice, Intermédiaire et Compétent)
Les travaux obéissent aux exigences universitaires (problématique, plan, justification des réponses).
Poursuites d'études
DUT en 120 ECTS (4 semestres) :
• Licence Pro
• Licence puis Master de Gestion
• Diplôme de la filière comptable
• Concours administratifs
BUT en 180 ECTS (6 semestres) :
• École Supérieure de Commerce et de Gestion
• Master de Gestion
• Diplôme de la filière comptable
Débouchés professionnels
• Gestion Comptable Fiscale & Financière (GC2F) : Collaborateur.rice en cabinet d'expertise comptable, expert-comptable ou inspecteur dans la fonction publique, responsable
comptable dans une TPE/PME
• Contrôle de Gestion et Pilotage des Performances (CG2P) : Contrôleur.e budgétaire, analyste de gestion d'entreprise, assistant chef de projet ERP/BI (progiciels de gestion intégrée)
• Gestion, Entrepreneuriat & Management des Activités (GEMA) : Assistant.e marketing, chargé d'étude, chargé de projet, manager polyvalent, créateur d'entreprise
• Gestion & Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) : Assistant.e gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, collaborateur en agence d'intérim, assistant
juridique droit du travail.
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